近年来，博鱼网页版党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的政治建设放在首位，聚焦企业高质量发展，以“强思想、聚合力、育新人、兴文化、展形象”为主线，积极探寻新时代民营企业思想政治工作的新思路、新途径、新办法，将思想政治工作贯穿融入企业经营管理全过程，为企业高质量发展提供有力思想保证、良好舆论氛围和强大精神动力。企业先后获评全国文明单位、全国先进基层党组织、全国““五一劳动奖状”、全国民族团结进步先进集体、全国民营企业思想政治工作先进集体等多项殊荣。

抓政治建设，以“同心向党”激活高质量发展“新引擎”

一是聚焦“关键人”，在学上下真功。东方控股集团党委坚持以党建工作为统率，始终把学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，发挥党委、党支部、党员三个作用，建强党委书记、专职副书记、党务干部、党支部书记、党员五支队伍，实施强根铸魂、选人育才、强基固本、凝心聚力、清风正气、责任落实六项工程，抓关键、聚合力，通过开展分层分级系统学、线上线下结合学、主题主线重点学等形式集中开展学习培训130场次，形成“支部建在联队”“党建方法论”“党建+”等一批特色工作模式，推动思想政治工作与生产经营同频共振，从思想源头上激活企业高质量发展引擎。

二是聚焦“关键事”，在宣上把方向。集团党委始终把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志作为宣传工作的中心环节，把思想政治工作融入典型宣传、主题宣传、成就宣传等各项工作中，有效提振了广大员工干事创业精气神，唱响了团结奋进主旋律。集团党委常态化加强意识形态领域阵地管理，坚持网上网下一体推进，注重发挥“网、微、刊、报”联动优势，利用宣传媒介开设“听原著、学思想”“学条例、守党性”等专题专栏，通过组织东方故事会、“员工面对面”座谈交流等方式，引导员工群众不断筑牢忠诚维护、感恩奋进的情感基础，为企业高质量发展提供良好的舆论环境。

三是聚焦“关键点”，在讲上出新招。集团党委通过加强党业融合、阵地建设、诚信建设、人文关怀，把践行社会主义核心价值观融入企业文化建设，先后打造“和谐东方党旗红”企业文化展厅、东方党建文化实训基地、呼市赛罕万达“红色会客厅”等思政工作阵地，成立了党建文化宣讲团和课题组，开通“宣传思想文化直通车”，举办向基层党组织“送学上门、送课到店”“走基层送服务”“党课开讲啦”“苏雅拉公开课”、党建调研等特色活动300多场次，开展了“新思想 我来讲”微党课、“畅想二十大”主题征文、“礼赞祖国、畅想东方”主题诗歌会和“彩绘党的二十大精神”等特色主题活动，讲出特色、讲出效果，统筹推动理论学习宣讲向纵深推进、向全员铺开，以讲促学、以讲促思、以讲促干，让员工在思想上认同、政治上依靠、工作上聚力、感情上信赖，营造浓郁的学习宣传氛围。

抓队伍建设，以“铸魂育人”注入高质量发展“新动能”

一是建立“组织联动”机制。东方控股集团党委作为全区“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动试点，针对新就业群体思想呈现的新特点、新变化、新趋势，坚持系统集成，强化顶层设计和体制机制建设，推动上下贯通、体制融通、要素打通，采取区域统建、同业共建、产业联建等方式，积极构建理论武装、融合服务、文明文化、舆论引导、幸福提升、责任落实的组织联动体系，依托科技信息化手段“找党员”、利用地缘业缘优势“建组织”、结合企业特点“办活动”，深入构建思政工作大格局。比如，按照组织大小、行业分布等性质特点，开展“志愿零距离、暖企加速跑”红褂褂志愿服务活动，引导党员员工参与文明创建和社会治理工作，推动“地企共建、事务共商、资源共享、发展共促、品牌共创”，有效推动了基层思想政治工作提质增效，形成党建带工建、带团建、带妇建同步推进的宣传思想文化工作格局。

二是实施“党业融合”工程。东方控股集团党委以党业融合为抓手，推动宣传思想文化工作与企业发展深度融合，党组织针对新兴领域从业者具有分布广泛、流动性强的特点，全面了解新业态党员和新就业群体的分布情况、实际需求，通过线上线下相结合的方式织密全方位、立体化的思想政治工作网络。近年来，集团党委通过路桥集团“五个融合”抓项目建设、公路产业“融合党建”抓绿色畅行、麦当劳“双融双促”抓市场培植、安哒便利“悦享党建”抓品牌建设、悦生活物业“三项机制”抓管理能力、美好农场“科技赋能”抓产业升级，有效提升了基层党组织的组织功能和政治功能，推动党的思想政治工作在新兴领域广覆盖、深融合。

三是开展“服务升级”行动。消费服务板块是集团转型发展的新兴领域，集团党委以服务需求为导向，注重发挥麦当劳、安哒便利店及霸王茶姬、喜茶、瑞幸咖啡、裕莲茶楼等新零售门店遍布大街小巷、就近灵活的特点，拓展新经济组织、新社会组织、新就业群体思想政治实践活动“融入路径”，创办“黑马学堂”构建青年员工成长体系、多点位布局“暖‘新’驿站”，打造安哒便利店“红蜂驿站”、实施麦当劳“千里马计划”等服务新就业群体的创新平台，使新兴领域思想政治工作在“有形”上更用心、“有感”上真用情、“有效”上再用力。

抓文化建设，以“强企奋进”释放高质量发展“新活力”

一是强化思想立企，提升思想政治工作的向心力。作为鄂尔多斯市第一个组建党委的民营企业，东方控股集团党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以铸牢中华民族共同体意识为主线，发扬蒙古马精神，确立了“以人为本、共同富裕”的办企宗旨，提出了“让无产者变为有产者”理念，制定了“人本重于资本”的分配机制以及建设“中国特色社会主义新型企业”的战略目标，保持了企业思想政治工作旺盛的创新力。集团党委将具有东方特色的党建文化品牌活动带入到党务工作者轮训、党员学习交流、新员工入职培训等思想政治工作中，通过持续开展知识竞赛、岗位练兵、老员工讲创业史、先进典型讲身边事、“学劳模精神、创美好东方”宣讲会等系列活动，把党的精神和政策渗透到业务发展的方方面面，引导广大党员员工与党同心、与党同行。

二是强化文化兴企，提升思想政治工作的感召力。东方控股集团党委倡导“三个和谐”，即：政治和谐、组织和谐、经济和谐，加大企业文化在基层单位深耕力度，形成了涵盖党建文化、诚信文化、品牌文化创新文化、和谐文化和忠孝文化等六个方面具有鲜明东方特色的企业文化体系，打造了东方母亲节、东方忠孝金、黑马学堂等极具特色的企业文化项目，塑造了东方形象，培育了东方人的集体品质和性格特征。集团党委创新载体，专题创作了《党旗飞扬》《我的民工兄弟》等企业歌曲近200多首，编创《东方梦》《我们的东方》《东方，我为你歌唱》等大型原创主题文艺晚会10场次。其中，舞蹈《大漠驼影》《东方筑路人》连续两届夺得中国舞蹈最高奖“荷花奖”编导和作品金奖，先后应中央电视台邀请参加全国庆祝“五一”国际劳动节文艺晚会并登上春晚舞台；企业编写出版10余册企业文化书籍，其中《丁新民与他的民工兄弟》获得“全国五个一工程奖”，部分作品获得了“自治区五个一工程奖”。近年来，集团设立“苏雅拉”企业文化奖，举办党建文化论坛，力促党建文化和生产经营实现有机结合，做好新时代中华优秀传统文化传承，成为思想政治工作的又一硕果。

三是强化公益筑企，提升思想政治工作的影响力。多年来，东方控股集团自觉承担社会责任，突出文明实践、德耀东方。企业连续27年春节期间组织慰问王财圪楞村72户村民，企地共建共融、党群连心连情。集团出资1.2亿元为地方建设东方小学和东方实验小学，连续20多年为北京、呼和浩特、鄂尔多斯市等十几所学校颁发“东方奖学金”；集团工会25年坚持“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四送活动，连续举办13届“东方母亲节”，每月为员工父母发放400元“东方忠孝金”；连续20年为在中高考中取得优异成绩的员工子女发放“东方员工子女奖学金”；开展暑期“东方童堡”“与爱童行”志愿服务项目，让员工子女快乐一夏。2020年，集团在民政部门注册成立“东方忠孝公益基金会”，发起“为爱助学”项目，资助16个贫困家庭孩子完成学业；常态化关注员工80岁以上老人身心健康，开展“银龄守护”敬老活动，积极参加扶贫济困、捐资助教、救助自然灾害和事故灾难应急等志愿活动5000余人次。这些举措惠及员工家属，增进企业员工的归属感和幸福感，让员工群众感受到“东方大爱”的温暖。

实践证明，企业思想政治工作不是“可有可无”“工作务虚”，更不能片面地认为是一项“看不到实际成果”的工作，我们坚信思想政治工作是一切工作的生命线。因此，东方控股集团党委将始终把思想政治工作摆在更加重要的位置，通过打造特色学习平台、开展各类教育培训、做好形势任务宣传引导等方式，不断加强思想政治引领，使思想政治工作“活起来、动起来、强起来”，以强有力的思想政治工作为企业高质量发展提供坚强政治和思想保障。

霍春利